Zitate zu Führung
„Wenn man Führer ist, muß man sich als solcher verhalten, d.h. immer drei Schritte voraus sein.“
„Man muß die Menschen kennen, um sie führen zu können.“
„Wer Menschen nicht lieben kann, ist unfähig, sie zu führen.“
„Sei Sonne durch deine Lehre, sei Mond durch deine Anpassungsfähigkeit, sei Wind durch straffe Führung, sei Luft durch deine Milde, sei wie ein Feuer durch die schöne Rede deiner Unterweisung.“
„Ich weiß gar nicht, wie man Chef sein kann, ohne den Mitarbeiter immer wieder an seinem Arbeitsplatz, in seiner Welt also, zu sehen. Das zufällige Zusammentreffen auf dem Gang gibt sozialen Kontakt, Gelegenheit, eine Frage zu stellen, oder auch nur, "Guten Tag" zu sagen. Bitte nehmen Sie dabei die Hände aus der Tasche, es wird beachtet.“
„Die Nichtausübung von Macht mißfällt den Leuten. Und wohlgemerkt: nicht den Chefs mißfällt das, sondern den Untergebenen.“
„Ein großes Reich muß man sachte leiten, wie man kleine Fischlein brät.“
„Geistige Arbeit kann nur dann einen Nutzeffekt haben, wenn sie sich mit den RICHTIGEN Dingen befaßt.“
„Vielleicht kennzeichnet nichts die effektive Führungskraft so sehr wie die zärtliche Behutsamkeit, mit der sie ihre Zeit pflegt.“
„Wenn sie nicht alle Anstrengungen auf die Wirkung ihrer Leistungen konzentrieren, setzen die Realitäten ihrer Stellung sie außer Gefecht.“
„Zeit ermitteln, Zeit rationell einsetzen und Zeit zusammenfassen. Damit ist die Grundlage für die effektive Arbeit der Führungskräfte gegeben.“
„Ich will der erste Diener meines Staates sein.“
„Führung, das heißt vor allem: andere zum Erfolg bringen.“
„Eine gute Führungskraft gibt jedem Teammitglied das Gefühl, es habe selbst entschieden.“
„Ich glaube, das wird immer wichtiger werden: daß die Leute, die Verantwortung tragen, als Menschen sie selbst bleiben.“
„Sicher steckt im Begriff "Führen", den der Duden allein mit "die Richtung bestimmen" definiert, ein Hauch von Einsamkeit: Wer führt, der ist allein.“
„Das meiste wird mit Worten bezahlt, und mittelst ihrer kann man Unmöglichkeit durchsetzen... Allezeit habe man den Mund voll Zucker, um seine Worte damit zu versüßen, so daß sie selbst dem Feinde wohlschmecken. Um liebenswürdig zu sein, ist das Hauptmittel, friedfertig zu sein.“
„Wenn ich nachdenke, was eigentlich die Grundlage der Führung sein muß, dann ist es die Fähigkeit zum Gespräch.“
„Führung muß man wollen.“
„Wer sich selbst nicht zu führen versteht, kann auch andere nicht führen.“
„Führungskräfte müssen eine gewisse Siegermentalität haben, um nach oben zu kommen, und die fehlt den Frauen. Frauen haben ein gestörtes Verhältnis zum Sieg, sie wollen mehr integrieren, aber eine Führungskraft muß auch fähig sein, andere hinter sich zu lassen, ja deutlich zu übertrumpfen.“
„Es gibt einen Satz, den ich in der Bewertung einer Führungskraft nicht lesen möchte: "Er hat Schwierigkeiten im Umgang mit anderen Menschen." Für mich ist der Mann damit erledigt.“
„An jedem Tag, den ich mit ihm verheiratet bin, erkenne ich deutlicher, daß er die vielleicht wichtigste Eigenschaft eines Führers hat: ein unbeirrbares Vertrauen zu sich selbst und seinen Kräften.“
„Der Schwache zweifelt vor der Entscheidung; der Starke danach.“
„Ich habe drei Schätze, die ich hüte und hege: Der erste ist die Liebe, der zweite ist die Genügsamkeit, der dritte ist die Demut. Nur der Liebende ist mutig, nur der Genügsame ist fähig zu herrschen.“
„Um Menschen zu führen, gehe ich hinter ihnen.“
„Ein Führer ist jemand, der vor seinen Leuten hergeht, doch nicht weiter, als er ihre Fußtritte hören kann.“
„Wer führen will, muß lernen, Emotionen zu produzieren.“
„Frage nie, was Nestlé für dich tun kann, sondern was du für Nestlé tun kannst.“
„More pepper, less paper.“
„Geschäftsführung ist Aktion, nicht Position. (Leadership is action, not position.)“
„Führen ist eine besondere Kategorie des Dienens.“
„Führungsstärke zeigt sich nicht darin, kernige Ziele zu vereinbaren, sondern knackige Resultate zu erreichen.“
„Der wahre Führer braucht nicht zu führen - er ist zufrieden, den Weg zu zeigen. (The real leader has no need to lead - he is content to point the way.)“
„Der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens ist nicht das Kapital oder die Arbeit, sondern die Führung.“
„Unsicherheit im Befehlen erzeugt Unsicherheit im Gehorsam.“
„Wenn du regieren willst, darfst du die Menschen nicht vor dir herjagen. Du mußt sie dazu bringen, dir zu folgen.“
„Ein Hauptzug aller Pädagogik: unbemerkt führen.“
„Der neue Führertyp im anbrechenden Zeitalter der partizipatorischen Demokratie ist ein Möglichmacher, ein Entscheidungs-Erleichterer, kein Befehlsgeber.“
„Man habe Energie ohne Fanatismus, Grundsätze ohne Demagogie und Strenge ohne Grausamkeit.“
„Was soll das heißen - die Umstände? Ich bestimme, welche Umstände herrschen.“
„Wenn ein Blinder einen Blinden führt, werden beide in die Grube fallen.“
„Führen heißt besser sein, nicht besserwissen.“
„Führung bedeutet, andere den Wunsch haben zu lassen, etwas zu tun, von dem man überzeugt ist, das es nötig ist. (Leadership appears to be the art of getting others to want to do something you are convinced should be done. convince = überzeugen)“
„Zur Führung eines Schiffes wählt man nicht denjenigen unter den Reisenden, der aus dem besten Hause stammt.“
„Menschen können nicht gemanagt werden. Unternehmen kann man managen, Menschen aber muß man führen.“
„Befehle bellen ist out. Neugier, Initiative und Phantasie sind in.“
„Es genügt nicht, etwas interessant zu finden. Man muß es auch mit Anstand und Erfolg zu Ende bringen.“
„Eine von einem Löwen geführte Armee von Rehen ist gefährlicher als eine von einem Reh geführte Armee von Löwen.“
„Schade, daß die meisten sofort aufhören zu rudern, wenn sie ans Ruder gekommen sind.“
„Es gibt kein besseres Mittel, das Gute in den Menschen zu wecken, als sie so zu behandeln, als wären sie schon gut.“
„Was mich anbetrifft, so zahle ich für die Fähigkeit, Menschen richtig zu behandeln, mehr als für irgendeine andere auf der ganzen Welt. (I will pay more for the ability to deal with people than any other ability under the sun.)“
„Führungskräfte müssen akzeptieren können, daß sie in ihrer Gruppe Personen haben, die mehr wissen als sie selbst. Es ist für viele spezialisierte Mitarbeiter ein tragisches Ereignis, daß sie einen Vorgesetzten haben, der das Wissen von gestern und die Macht von heute hat. Man muß also auch Führung durch die Geführten in Fachfragen zulassen.“
„Ich persönlich habe nichts erdacht und nichts erfunden. Ich habe nur Menschen gefunden und dafür gesorgt, daß sie zusammenfinden.“
„Der sicherste Weg, Geld zu verlieren, sind gemeinsame und einheitliche Entscheidungen. Es kann nur einer sagen, wo es langgeht.“
„Führung ist eigentlich nichts anderes als eine Fortsetzung des Handelns unter Einbezug Dritter.“
„Wenn ich heute auf die großen Firmen der Welt blicke und frage, was macht den Unterschied, dann ist es ganz klar die Fähigkeit, gute Leute an sich zu binden, die unkonventionell denken können und die Kraft haben, diesen Gedanken zum Durchbruch zu verhelfen.“
„Echte Leader schauen nicht in Führungsbücher, sondern in die Augen ihrer Mitarbeiter.“
„Leadership ohne Followship ist ein Ding der Unmöglichkeit.“
„Befehle nicht, wo die Macht gebricht.“
„Der Kontakt zu den Mitarbeitern bildet den Kern der Führungsaufgabe.“
„Führung heißt, Mitarbeiter sachbezogen einzusetzen, zu motivieren und für ihre Fähigkeiten die Entfaltungsräume zu schaffen.“
„Wacht auf, Erlahmte dieser Erde!“
„Geben Sie Ihren Mitarbeitern Arbeit, bei der sie ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen müssen. Geben Sie ihnen alle notwendigen Informationen. Erläutern Sie ihnen klipp und klar, was es zu erreichen gilt. Und dann - lassen Sie sie in Ruhe.“
„Wer im Büro sitzt, kann nicht viel lernen.“
„Führen ist die Kunst, nicht zu führen.“
„Führung heißt, dadurch erfolgreich sein, daß man seine Mitarbeiter erfolgreich macht.“
„Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können.“
„Ein edler Mensch zieht edle Menschen an und weiß sie festzuhalten.“
„Ich spreche von Leuten mit Feuer in den Augen: Man braucht sie praktisch bloß anzuschauen, um zu wissen, daß sie gut sind.“
„Zi-lu fragte: "Hätte der Meister ein großes Heer zu führen, wen würde er dann neben sich haben wollen?" Konfuzius antwortete: "Wer sich mit bloßen Händen auf einen Tiger wirft, ohne Boot den Fluß überquert und sich ohne weiteres in den Tod stürzt, den würde ich nicht nehmen. Es müßte einer sein, der mit Vorsicht an die Dinge herangeht, der alles sorgsam bedenkt und schließlich auch zustande bringt, was er plant."“
„Es sollte uns nachdenklich machen, daß im Deutschen einen anführen soviel heißt wie einen betrügen.“
„Eine Führungskraft muß Pläne schmieden, Anweisungen geben und darauf achten, daß die Arbeit zu Ende gebracht wird.“
„In der Gefahr besteht die Schwierigkeit nie darin, Menschen zu finden, die gehorchen werden, sondern Männer, die befehlen können.“
„Es gibt in Amerika eine sehr schöne Unterscheidung zwischen dem alten Chef-Gebahren und dem, was wir heute unter Leadership verstehen. Der Unterschied, so sagen die Amerikaner, ist folgender: A boss says "Go!" - A leader says "Let's go!"“
„Es gibt zwei Arten, Hirte zu sein: Der eine läuft hinter der Herde her, treibt sie, wirft mit Steinen, brüllt und drückt. Der gute Hirte macht das ganz anders: Er läuft vornweg, singt, ist fröhlich, und die Schafe folgen ihm.“
„Management by Helikopter: Über alles schweben, von Zeit zu Zeit Bodenkontakt aufnehmen, viel Staub aufwirbeln und dann wieder abheben. Management by Jeans: An den wichtigsten Stellen die größten Nieten plazieren. Management by Champignon: Die Mitarbeiter im Dunkeln sitzen lassen und mit Mist bestreuen; wenn sich Köpfe zeigen, sofort absäbeln.“